Срок оказания услуги

1 рабочий день

Куда предоставить документы Территориальные отделы – кадровые центры ОКУ «Центр занятости населения Белгородской области» Единый контактный центр: +7(4722)35-86-51 E-mail: belg_czn@mst.belregion.ru

Документы для получения

1) Паспорт; 2) СНИЛС; 3) ИНН; 4) Медицинская справка по форме 086-У (с заключением о профпригодности); 5) Реквизиты банковской карты, открытой на имя несовершеннолетнего; 6) Индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии).

Порядок действий

1) В сети Интернет перейти на портал «Работа России»; 2) Перейти на страницу входа для соискателей; 3) Ввести логин и пароль от портала «Госуслуги»; 4) Нажать «Войти» для доступа к личному кабинету; 5) Создать заявление на поиск подходящей работы: 5.1 Выберите пункт меню «Все сервисы» -> «Каталог услуг» и перейдите во вкладку «Все услуги»; 5.2 Выберите заявление по услуге «Содействие гражданам в поиске подходящей работы» и нажмите на кнопку «Подать заявление»; 5.3 Обязательно выберите пункт «Я ищу работу и не претендую на признание безработным»; 5.4 В блоке «Социальный статус» выберете одно или несколько подходящих Вам значений; 5.5 Прикрепите резюме к заявлению На основании него кадровый центр населения будет подбирать работу. 6. Отправьте заявление о поиске подходящей работы в кадровый центр. 7. Создать заявление на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. 7.1 Выберите пункт меню «Все сервисы» -> «Каталог услуг» и перейдите во вкладку «Все услуги». 7.2 Выберите заявление по услуге «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан» и нажмите на кнопку «Подать заявление». 7.3 Прикрепите резюме к заявлению На основании него кадровый центр будет подбирать работу. 8. Отправьте заявление о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в кадровый центр. 9. Подбор подходящих вакансий Для рассмотрения возможности вариантов временного трудоустройства кадровый центр предложит вам варианты подходящей работы на основании вашего резюме. Список подобранных вакансий можно увидеть в вашем личном кабинете. 10. Расстановка приоритетов вакансий Вам предстоит выбрать наиболее подходящие вакансии. Расположите их в порядке вашего предпочтения и направьте в службу занятости. Сделайте выбор в течение 2 дней. Кадровый центр свяжется с работодателями и направит вам уточненный перечень вакансий, с учетом готовности работодателя, пригласить вас на собеседование. 11. Собеседование с работодателем Для последующего трудоустройства вы обязаны откликнуться на вакансии, отмеченные кадровым центром. После этого вы получите уведомления о приглашениях на собеседования в вашем личном кабинете. Собеседование может быть очным с указанным адресом места проведения или дистанционным со ссылкой на видео-конференцию. Для подготовки к собеседованию вы можете получить очную консультацию в кадровом центре. 12. Подтверждение прохождения собеседований гражданином О результатах собеседования работодатель сообщает вам через личный кабинет на портале. 13. Результат переговоров с работодателем В зависимости от результатов переговоров с работодателем, сотрудниками кадрового центра будет либо внесен факт трудоустройства, либо, если трудоустройство не состоялось, подбор вариантов временного трудоустройства будет начат заново. 14. Отслеживание заявлений В период временного трудоустройства Вам может быть назначена материальная поддержка.

Нормативный правовой акт 1) Закон Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; 2) Трудовой кодекс Российской Федерации».

Получить услугу